WebBesplatno i jednostavno propisi i procedure u Crnoj Gori. Doprinosi za obavezno socijalno osiguranje • Obaveza plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje je uređena posebnim zakonima i to: - Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju („Službeni list RCG“ br. 54/03, 39/04, 79/04 i 81/04), - Zakonom o zdravstvenom osiguranju („Službeni … Web25 nov 2024 · Informator broj 22/2024 od 25.11.2024. Štampa. Iz novog broja časopisa "Informator" izdvajamo: Uvećanje penzija, vrednosti opšteg boda i novčanih naknada propisanih Zakonom o PIO za 9% vrši se počev od isplata za novembar 2024. godine. Predloženi su izmene i dopune Zakona o budžetskom sistemu i Zakon o budžetu RS za …
Osnovice za obračun doprinosa kod plaća i ostalih primitaka u 2024 ...
Web11 apr 2024 · Porast broja radnika iz inostranstva - prednjače građevinci. Tokom prva tri meseca ove godine 11.717 stranaca dobilo je radne dozvole u Srbiji, dok je prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje tokom cele prošle godine izdato 35.168 dozvola. Najviše radnih dozvola ove godine izdato je državljanima Kine, Rusije, Turske, Indije ... Web23 mag 2024 · Dopunski rad zdravstvenih radnika. ... Kako se po osnovu dopunskog rada uplaćuju doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje to će isti uticati na visinu penzije (ne utiču na ostvarivanje prava, već samo na visinu prava). ... 16/05/2024. Read it later Remove. super glinx free download
NBS: Inflacija 16,2 odsto međugodišnje Srpski poslovni portal
Web6 gen 2024 · Objavljeno: 6. siječnja 2024. Iznos osnovice za plaćanje doprinosa ovisi o prosječnom iznosu mjesečne bruto plaće isplaćene po jednom zaposlenom kod pravnih … Web15 dic 2024 · Uredbom Vlade Republike Hrvatske minimalna neto plaća za 2024. iznosit će 3.750 kuna, što je povećanje za 350 kuna odnosno za 10,3 posto u odnosu na minimalnu neto plaću za 2024. koja iznosi 3400 kuna.Minimalna bruto plaća za 2024. iznosi 4687,50 kuna. Navedena minimalna svota bruto plaće odnosi se na puno radno vrijeme radnika, … Web19 gen 2024 · Upućeni radnici. Vaš vas poslodavac može poslati na privremeni rad u drugu zemlju EU-a. U tom razdoblju imat ćete status upućenog radnika te iste osnovne radne uvjete i prava koja imaju i radnici u zemlji domaćinu. Upućivanje može trajati koliko god treba da se određeni posao obavi. Kad završi, trebate se vratiti na svoje radno mjesto ... super glide shuffleboard powder